法定休息日工资是多少_法定休息日工资是多少

法定节假日工资多少？如果我在法定节假日加班并请一天假，我还能领取加班费吗？ 《劳动法》对加班工资的支付方式有规定。 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资。 2、用人单位安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资的150%。工资报酬为工资的200%，法定节假日3个，对安排工作的劳动者支付的工资不得低于工资。

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法定休息日工资如何计算？一月工资是在年前还是年后支付，各地规定不一样。无疑，上海的规定更符合市民的诉求。《上海市企业工资支付办法》第六条规定：企业每月至少支付一次工资，具体支付工资日期由企业与劳动者协商一致。但如果是法定节假日或者休息日，工资是通过银行发放的，你就不能等我继续。

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2024年至今年春节连续8天休息的加班工资如何计算？上海市人力资源和社会保障局近日公布了2024年“加班工资版”日历，时间为2月10日至2月12日（春节、初二、初三）。加班按规定休息日支付三倍工资，不得安排工人补班。休假人员的工资不得低于工资的200%；安排法定节假日上班的工人工资应该不会低吧？

2024年春节连续8天休息加班工资如何计算？ 2024年“加班费版”日历来了！ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，劳动者在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资。

下个月，你的工资单可能会多出——春节假期加班费！近日，这个话题也成为微博热搜话题。今年春节连续休息8天的加班费如何计算？ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，劳动者在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。将讨论法定休息时间。

清除！这些人的工资是他们工资的3倍！ 2024年即将到来，明年春节将连续放假8天。加班工资如何计算？ 2024年“加班费版”日历来了！ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，劳动者在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。法定节假日为工人安排工作就够了。