厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

发布时间：2024-07-08 22:37
下面围绕“厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的”主题解决网友的困惑

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

【法律分析】厂里搬迁员工不想去，用人单位依法解除合同。应当按照相关规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

法律分析：如果劳动者不愿意到新的厂上班，可以解除劳动合同，并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

厂里搬迁员工不想去的，一般没有赔偿，但是可以适用补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

法律分析：厂里搬迁员工不想去的，需要解除劳动合同，企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司要搬厂,应怎么赔偿员工?

1. 工厂搬也是要赔的， 看合同类型， 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定， 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不...

搬迁到离原厂区约5公里路程的地区,员工不愿到新

1、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情...

厂里搬迁是怎样赔偿的平均工资怎么算的

法律分析：工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...

厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

这个不好说，一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金...

网站已经找到数个厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的的检索结果

更多有用的内容，可前往24足球直播网主页查看

返回顶部