是。劳务派遣员工与劳务公司签订劳动合同,并由劳务公司为其缴纳社保和医保,其中医保包括职工医保,在工伤待遇方面,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
法律分析:劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
劳务派遣医保是职工医保。根据查询相关资料信息,劳务派遣人员的医保是职工医保的,现在凡是单位帮职工购买的医保公司职工医保的,现在的说保障的是越来越重要了,...
并没有规定职工医保的报销比例,报销比例是由各地的医保来自行制定的。以郑州为例,根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十九条 超过起付标准、不超过最高支付...
缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为 劳务派遣工 的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律客观:《劳动...
是。劳务派遣办理的医保会显示在职。这是因为劳务派遣的人员还处于与原单位的合同期内,虽然他们没有直接为雇主工作,但他们的劳动关系仍然在原单位。并且在社保方...
劳务派遣工跟单位正式工是有区别的,工资和保险是单位发钱给派遣公司,派遣公司给员工工资和买保险,要收一定的手续费。一般节假日的福利要看你所在的单位有没有区...
一样。根据查询社保网官网显示。养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的,不用担心最终退休待遇会出现分异化。养老金也称退休金、退休费,是一...
事业单位退休人员在退休后能否享受医疗报销待遇,也是根据当地的医保政策决定的。比如,在退休之前要求医疗保险交够当地的最低年限,比如女同志20年,男同志25年等...
第一,劳动合同转派遣需要经双方同意才能转,除非劳动合同到期了。第二,人在湖南,在东莞购买社保不算违反规定,估计是因为东莞公司缴纳的社保部分低才把你们转过...
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